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 Sindicatos de España
Organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y... / Trade unions defend workers' economic and social interests.
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Sindicatos de España

ESP: Un sindicato es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.

 

Clases de sindicatos

Pueden distinguirse los sindicatos de ramo que agrupa a los trabajadores conforme la actividad de la empresa en la cual se desempeñan, de los sindicatos de oficio que agrupa a quienes se desempeñan en cierto oficio con independencia de la actividad de la empresa en la cual trabajan. Serían por ejemplo sindicatos de ramo los de la industria metalúrgica, los de la educación o los del sector público, y sindicatos de oficios como por ejemplo Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción, Terraceros Conexos y Similares de México los de viajantes de comercio o de camioneros. Existen también los sindicatos de empresa que reúnen a los trabajadores de una empresa en particular, que, en general, solamente son posibles en grandes establecimientos.

Se denominan sindicatos de primer grado a aquellos que están formados por trabajadores, de segundo grado, llamados en general federaciones o confederaciones, los que agrupan sindicatos de primer grado y sindicatos de tercer grado a los que agrupan sindicatos de segundo grado. Un ejemplo de sindicato de tercer grado es el de la Confederación General del Trabajo de Argentina.

El sindicato de oficios varios surge como grupo de trabajo cuando no hay suficientes trabajadores para formar sindicatos de oficio o de ramo. En el otro extremo, la central sindical agrupa a nivel nacional a sindicatos de diversos ramos, y a su vez pueden estar afiliadas a federaciones internacionales o mundiales. El Congreso de Sindicatos Sudafricanos, por ejemplo, es la central sindical que estuvo implicada en la lucha contra el apartheid en Sudáfrica. De talla intermedia, agrupando por ramo y por geografía, existe la federación de industria.

De acuerdo con su ideología, más allá del modelo más extendido de sindicato de clase —sea comunista o anarquista— se distinguen el llamado sindicato amarillo o vertical, que defiende los intereses del empleador; a veces se acusa a algunos sindicatos de empresa de ser amarillos, o se usa el término de forma despectiva para calificar a sindicatos o centrales sindicales a los que se ve como poco combativos. También tiene importancia histórica en la España del franquismo el sindicato falangista. La Organización Sindical Española, también conocida como Sindicato Vertical tuvo cierta relación con el falangismo, aunque también importantes diferencias. Otras ideologías significativas son el cristianismo, como el Movimiento del Trabajador Católico, o Solidarność, de importancia histórica en el bloque soviético. En contraste con Solidarność, los sindicatos en la unión soviética representaban los intereses del gobierno.

El modo de financiación de los distintos sindicatos también permite distinguir entre los que aceptan subvenciones o ayuda del Estado y los que se limitan a las aportaciones de sus afiliados, por ejemplo a través de estampillas sindicales.

 

Sindicatos de España

Según la Constitución Española, el sindicato es "la organización que defiende los intereses de los trabajadores". Los sindicatos de ramo suelen asociarse para formar uniones o confederaciones sindicales.

Lista de organizaciones sindicales de España:

  • Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (ACAIP)
  • Alternativa Sindical de Trabajadores (AST)
  • ANPE - Sindicato Independiente
  • Asociación Agraria de Jóvenes Agricultores (ASAJA)
  • CESM. Confederación Estatal de Sindicatos médicos
  • Comisiones Obreras (CC.OO.)
  • Confederación General del Trabajo (CGT)
  • Confederación Nacional del Trabajo (CNT)
  • Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG)
  • Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF)
  • Coordinadora Obrera Sindical (COS)
  • SATSE. Sindicato de Enfermería
  • Solidaridad Obrera (SO)
  • Confederación de Sindicatos de Trabajadores de la Enseñanza (STEs)
  • Sindicato de Médicos de Asistencia Pública (SIMAP)
  • Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones (STC)
  • Sindicat Independent Professional de Vigilancia y Serveis de Catalunya (SIPVS-C)
  • Sindicato Unitario (SU)
  • Unión General de Trabajadores (UGT)
  • Unió de PagesosUnión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA)
  • Unión Nacional de Trabajadores (UNT)
  • Unión Sindical Independiente de Trabajadores - Empleados Públicos (USIT-EP)
  • Unión Sindical Obrera (USO)
  • Sindicato Andaluz de los Trabajadores (SAT)

 

Fuente 1

Fuente 2


 

ENG: A trade union (British English) or labor union (American English and Canadian English) is an organization of workers that have banded together to achieve common goals such as better working conditions. The trade union, through its leadership, bargains with the employer on behalf of union members (rank and file members) and negotiates labour contracts (collective bargaining) with employers. This may include the negotiation of wages, work rules, complaint procedures, rules governing hiring, firing and promotion of workers, benefits, workplace safety and policies. The agreements negotiated by the union leaders are binding on the rank and file members and the employer and in some cases on other non-member workers.

Originating in Europe, trade unions became popular in many countries during the Industrial Revolution, when the lack of skill necessary to perform most jobs shifted employment bargaining power almost completely to the employers' side, causing many workers to be mistreated and underpaid. Trade union organizations may be composed of individual workers, professionals, past workers, or the unemployed. The most common, but by no means only, purpose of these organizations is "maintaining or improving the conditions of their employment".

Over the last three hundred years, trade unions have developed into a number of forms. Activities vary, but may include:

  • Provision of benefits to members: Early trade unions, like Friendly Societies, often provided a range of benefits to insure members against unemployment, ill health, old age and funeral expenses. In many developed countries, these functions have been assumed by the state; however, the provision of professional training, legal advice and representation for members is still an important benefit of trade union membership.
  • Collective bargaining: Where trade unions are able to operate openly and are recognized by employers, they may negotiate with employers over wages and working conditions.
  • Industrial action: Trade unions may enforce strikes or resistance to lockouts in furtherance of particular goals.
  • Political activity: Trade unions may promote legislation favourable to the interests of their members or workers as a whole. To this end they may pursue campaigns, undertake lobbying, or financially support individual candidates or parties (such as the Labour Party in Britain) for public office.

 

Source

 

 

February 6,2012

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